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感恩企业? ?爱岗敬业
本文点击量: 5314 发布人: admin 发布日期: 2011-08-03

 ——《思想的声音》读后感

 

离退休管理中心   汪 梅

 

我怀着激动和欣慰的心情看完了《思想的声音》。这本书收录了芜湖港总裁、董事长孙新华先生近十五年来以访谈、会议、致辞、报告、报刊、对话、研讨等形式发表的经典言论,内容涉及港口经营、管理、发展及双文明建设的方方面面,蕴含着丰富的哲学、政治经济学、管理学、人文、社会伦理等思想理论,展现了芜湖港近十五年改革发展的历史轨迹和特色模式。这本书使我们更加深刻了解芜湖港文化的动因和成因,找到共同的思想基础和精神内核,传承文化精华,促进我们深度解放思想,知情明礼,上下同欲,奋发有为,实现我们的共同愿景,促进港口基业长青。

读后我深刻认识到,港口在发展过程中,积累了丰富、领先的经营理念,传承了优良的传统习惯、道德伦理和价值标准,养成了积极向上、勇于创新的工作作风和精神风貌,形成了一套科学文明的行为准则和规章制度,并不断发展、相互渗透成一个有机的整体。芜湖港的企业文化是港口发展的原动力,将芜湖港人的思想统一到港口发展的大目标上,将全体员工的力量凝聚到实现目标的行动中去。

作为芜湖港的一名员工,首先我要“感恩”。责任和忠诚的背后是感恩,而感恩的背后是动力和信念。只有一个知道感恩、懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切;只有一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业。员工应该感恩于企业给予了自己工作岗位,为自己提供了生存及生活的基本保障,提供了实现自我、展现自我的舞台。一个有着感恩之心的员工会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚。感恩是从自信里流露出来的,感恩的力量是巨大的,我们应该学会感恩,只有对企业心存感激心态,才会在遇到困难和挫折时有信心、有毅力,才能在企业内部营造出浓厚的“人情”氛围。有企业感恩文化作为强有力的支柱,企业的凝聚力才会增强,从而焕发出强大的实力和生命力,在激烈的市场竞争中战无不胜。

其次我要“爱岗”。从思想认识、敬业、责任、忠诚、细节、执行、创新、团队以及学习等方面去珍惜自己的工作岗位,去实现企业与个人的双赢。只有懂得珍惜才会拥有,只有懂得感恩才能长久,只有珍惜工作,我门才会热爱工作、热爱事业,激发出对工作的积极性和创作性,才能百分百全身心地投入到工作中去,把手中的工作做到最好,从而创造出美好的未来。