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学无止境??达者为先
本文点击量: 4974 发布人: admin 发布日期: 2011-08-03

----读《思想的声音》有感

 

华港船务公司     余 艳

      

工作之余,再次拜读《思想的声音》文本,我受益匪浅。尤其是对第十章“学习无止境”的学习感触最深。是的,树根好,大树才旺盛,所谓的根繁叶茂就是如此。而树根烂了,那么再美好的景致都是昙花一现。

    作为企业的员工,需要不断地学习掌握工作中出现的新知识;作为孩子的家长,也是需要学习文化及教育等方面的知识充实自己。一个人,从小学、初中、高中,再到大学、再到工作,再到为人父母,要学习的很多东西,不要认为学完了这些就懂得了很多知识——因为生活与工作上还有很多问题等待我们去发现、去解决。要拥有解决问题的能力,首先要学会学习。学习是什么?学习是一种生机盎然的生活方式,而研究学问、学习技能、积累知识则是一种正面的人生态度。我认为,无论在工作中,还是生活中,只要是不知道的东西,我们就应该大胆地问与学,直到掌握,领悟了,方可罢手。   

孔子对学习有过精妙的论述:“学而不思则罔,思而不学则殆”,“学而时习之,不亦悦乎?”这种观点正是向我们说明一个道理:人的一生要一直学习,而且学无止境。如果你认为学习的道路是有尽头的,那你就大错特错了。

“问渠那得清如许,为有源头活水来”这是千古流传的佳句,正所谓源源不断的活水能使池塘变得如此明澄清澈,那么不断熟读,反思,学到更多的知识,才能使人变得更加聪明。我们不光要读书,还要实践。从书本上获得知识是肤浅的,也就是不要满足字面上的明白,要更深地学得知识、懂得道理,必须将书本知识变成自己的实际本领,那样会更容易理解,更容易牢记在心。这对应的正是宋代诗人陆游教育他儿子的一句诗:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”

    在实际工作中,我们员工经常得到公司的培训,同时也以企业和行业形势的教育,激活我们的忧患和责任意识,促进我们的发展,跟上时代的潮流和企业发展的步伐。

企业不光要有效益,还要有企业文化,企业文化是企业的灵魂,而企业文化的灵魂又是企业家思想。总裁孙新华先生具有综合素养、文化底蕴和创新、创造的特质能力,在他的领导下,芜湖港成功发展。从十几年前的长江全线亏损大户,到今天持续盈利、业绩优良的企业;从涣散粗放、沉闷僵化的企业管理到科学有序、和谐自觉的文化管理,无不凝聚着他的心血、智慧及高瞻远瞩的独特眼光,这些都是来自于他对知识的学习与阅历的积累。

我们有幸在这样一位优秀企业家领导的企业里工作和生活。在这种榜样的带领下,在这种企业文化氛围中,我作为一名芜湖港企业员工,更觉得要加强学习,时时跟紧企业发展的脚步。学无止境,与时俱进,学无止境,达者为先。